金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方几近是什么意思，几近什么意思拼音面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两几近是什么意思，几近什么意思拼音起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo几近是什么意思，几近什么意思拼音)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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